Für Unternehmen wird Mitarbeiterbindung immer schwerer. „Quality of life“ ist für viele Arbeitnehmer mittlerweile ein Knock-Out-Kriterium. Dieser Gothaer Beitrag zeigt eine mögliche Lösung für Unternehmen: die betriebliche Krankenversicherung.
Arbeitnehmer wollen Flexibilität
Ein großes Stichwort hinsichtlich der Bindung von Arbeitnehmern ist die sogenannte soziale Revolution des Arbeitsmarktes. Forbes zufolge spielen dabei unter anderem Flexibilität und „Empowerment“ eine Rolle für moderne Arbeitnehmer.
Moderne Arbeitnehmer haben kein Problem mehr damit, einfach den Job zu wechseln, wenn ihnen der alte Beruf nicht mehr flexibel genug ist.
Weiterhin legen die Deutschen einen immer größeren Wert auf das Thema…
Wer genau wissen möchte, warum die betriebliche Krankenversicherung eine gute Lösung zur Mitarbeiterbindung ist, kann die ausführliche Antwort bei der Gothaer nachlesen:
