Die Deutsche Handwerker-BU bietet ausgezeichnete Möglichkeiten zur Absicherung von Handwerker und körperlich Tätige. Um euren Kunden weiterhin bestmögliche Leistungen zu sichern und euch den Vertrieb im Umkehrschluss nochmals zu erleichtern, werden die Versicherungsleistungen der DHBU schrittweise weiter optimiert! Den Anfang hierbei macht die betriebliche Altersversorgung, die ab sofort als Direktversicherung – auch bekannt als Firmenkonzept – agiert und somit die Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht. Doch was bedeutet das konkret?
Höhere BU-Rente mit eigenen Beiträgen: Eine Chance für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und euren Vertrieb
Das Firmenkonzept ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern erstklassigen Berufsunfähigkeitsschutz (BU) mit vereinfachtem Zugang zu bieten. Neu ist, dass die Mitarbeiter nun die Möglichkeit haben, ihre BU-Rente durch eigene Beiträge (Mitarbeiterbeteiligungen) zu erhöhen – vorausgesetzt, der Arbeitgeber beteiligt sich zu mindestens 50 % an den Beiträgen.
Der große Vorteil für den Vertrieb: Für euch als Makler eröffnet die neue Regelung die Chance, mit Beteiligungsmodellen eure Arbeitgeberkunden anzusprechen und so höhere Beiträge zu generieren.
Vorteile für Arbeitgeber im Firmenkonzept:
- Attraktivität des Betriebs: Die Bereitstellung einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) macht den Betrieb für neue Bewerber attraktiver. Es signalisiert, dass der Arbeitgeber das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ernst nimmt. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eine echte Win-Win-Situation.
- Firmenkonzept ab 10 Mitarbeitern: Selbst kleinere Unternehmen mit nur zehn Mitarbeitern können von diesem Konzept profitieren und ihren Angestellten eine BU anbieten.
- Keine Risikoprüfung: Einen einfache Arbeitgebererklärung ersetzt die sonst notwendige Risikoprüfung für die BU.
- Zwei Top-Tarife: Arbeitgeber haben die Wahl zwischen zwei erstklassigen BU-Tarifen. Diese sind nicht nur auf Handwerker beschränkt, sondern für alle Branchen geeignet.
- Bis zu 1.500 € monatliche BU-Rente: Mit der Arbeitgebererklärung können Mitarbeiter eine garantierte monatliche BU-Rente von bis zu 1.500 € erhalten. Dazu kommt dann noch die BU-Rente aus der Gewinnbeteiligung.
Vorteile für Mitarbeiter im Firmenkonzept:
- Erhöhung der BU-Rente mit eigenen Beiträgen: Mitarbeiter können ihre BU-Rente durch zusätzliche Beiträge individuell anpassen.
- Erstklassiger BU-Schutz: Die BU bietet einen hochwertigen Schutz bei Berufsunfähigkeit, der die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Fall der Fälle gewährleistet.
- Arbeitgeberbeteiligung: Der Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten der BU, was für die Mitarbeiter eine zusätzliche Unterstützung darstellt.
- Vereinfachte Gesundheitserklärung: Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine einfache Arbeitgebererklärung oder eine DO-Erklärung ausreichend, um ohne die sonst übliche Gesundheitsprüfung, die BU abzuschließen.
- Steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge: Beiträge zur BU innerhalb der gesetzlichen Grenzen sind steuer- und sozialabgabenfrei für die Mitarbeiter.
Unterlagen zum Firmenkonzept
Ihr benötigt weitere Informationen zum Firmenkonzept? Alle Unterlagen und Formulare findet ihr hier.
